TYÖNOHJAUSPALVELUT
Tampereen seudulla

Valmentamo Portti tarjoaa työnohjauspalveluja Tampereen seudulla. Perinteisen työnohjauksen lisäksi työnohjaaja Hannu Sirkkilä on erikoistunut erikoisherkkien henkilöiden kanssa työskentelyyn ja ohjaamiseen.

Mitä työnohjaus on?

Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.

Suomen Työnohjaajat ry:n mukaan työnohjaus vaikuttaa seuraavasti:

• työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat
• työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuvat
• työssä jaksaminen paranee, koska omien kokemusten jakaminen vahvistaa sisäistä voimantunnetta
• työnohjaus mahdollistaa oppimisen muilta
• työyhteisön ilmapiiri paranee ja poissaolot vähenevät
• esimiestyö ja johtaminen kehittyvät
• perustehtävä kirkastuu
• työn laatuvaatimuksia voidaan määritellä yhdessä työnohjauksessa
• moniammatillinen toiminta jäsentyy

Työnohjauksen toteuttaminen

Työnohjaus muodostuu useammasta tapaamisesta. Niiden kesto on yksilöohjauksessa 1-1,5 tuntia ja ryhmän koosta riippuen 1,5 -2 tuntia. Ryhmän ihannekoko on 4-6 henkilöä. Suositeltavaa on, että tapaamisia on ainakin kolme kertaa ja 3-4 viikon välein.

Työnohjaus on aina luottamuksellista ja jokainen siihen osallistuva määrittelee itse, mitä hän haluaa tuoda esille omasta työstään kertoen.

Työnohjaajana en ole ongelmien ratkaisija. Asettamalla kysymyksiä, tarjoamalla erilaisia näkökulmia ohjaan sensitiivisesti ohjattavia pohtimaan omaa työtään, toimintaansa, tunnistamaan tunteitaan ja näin myös löytämään uusia ratkaisuja, oppimaan työstään ja kehittämään oman työnsä hallintaa.

TYÖNOHJAUSPALVELUT

Työnohjaus tutuksi - tapaaminen

Vapaamuotoisessa maksuttomassa kahvitapaamisessa kuulostelen yksilön, ryhmän tai työyhteisön tilannetta ja työnohjauksen tarpeita ja tavoitteita. Kerron, miten voin olla avuksi ja miten voimme yhdessä rakentaa mielekkään ja toimivan työnohjauskokonaisuuden sinun tai työpaikkanne tarpeita vastaavasti.

Yksilötyönohjaus

Yksilötyönohjaus on ohjattavan henkilökohtaista oman työnsä, työtilanteiden ja niihin liittyvien tunteiden pohtimista ja erittelyä. Luon ohjattavalle tilan, mielen keitaan, jossa hän voi luottamuksellisesti ja turvallisesti avautua niistä työhön liittyvistä asioista, jotka hän kulloinkin haluaa tuoda esille sanoittaen omia kokemuksiaan ja tunteitaan.

Erityisherkän työnohjaus

Toteutan yksilötyönohjausta erityisherkän ohjattavan piirteet ja tarpeet huomioon ottaen. Tavoitteena on räätälöidä ohjaus kahden erityisherkän, ohjattavan ja ohjaajan, väliseksi sensitiiviseksi dialogiksi. Painopiste ohjauksen sisällössä voi olla esimerkiksi työhön liittyvissä tunnekokemuksissa tai työpaikan ilmenevän jatkuvan aistikuormituksen käsittelyssä.

Ryhmätyönohjaus

Ryhmätyönohjauksen lähtökohtana on ryhmän yhdessä tunnistamat tarpeet saada ymmärrystä omaa työtään kohtaan. Työnohjaus voi johdattaa näkemään uusia mahdollisuuksia kehittää yhdessä tehtävää työtä. Yhtälailla se vahvistaa ryhmän sisäistä kiinteyttä ja se voi sujuvoittaa yhdessä tekemistä ja olemista.

Työyhteisötyönohjaus

Tavoitteena on hahmottaa työyhteisönä toimimisen käytänteitä ja haasteita siten, että ohjausprosessin myötä työyhteisön jäsenet voisivat työssään paremmin, heidän yhdessä toimiminen olisi sujuvampaa ja kunkin osaaminen tulisi yhä paremmin käyttöön. Ohjauksessa ohjaan ohjattavia tunnistamaan omia työroolejaan, työntekemisen yhteisöllisiä ja yksilöllisiä käytäntö sekä avaamaan porttia myönteiseen ja vuorovaikutteiseen tunneilmastoon.